Jetzt NEU inkl. Video Kurs !!

KI im KMU

Wie Sie Zeit, Geld und Nerven sparen und gleichzeitig Ihren Gewinn steigern

Lernen Sie, wie Sie Ihre Abläufe mit der Hilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) so gestalten, dass der Bürokram maximal standardisiert und automatisiert läuft. Sie legen damit das Fundament für deutlich mehr Erfolg und profitables Wachstum – digital einfach!

Das bedeutet mehr Gewinn und mehr Zeit für Sie. Darüber hinaus steigert es die Attraktivität Ihres Betriebes für Fachkräfte und mögliche Nachfolger.

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KI im KMU

Wie Sie Zeit, Geld und Nerven sparen und gleichzeitig Ihren Gewinn steigern

Lernen Sie, wie Sie Ihre Abläufe mit der Hilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) so gestalten, dass der Bürokram maximal standardisiert und automatisiert läuft. Sie legen damit das Fundament für deutlich mehr Erfolg und profitables Wachstum – digital einfach!

Das bedeutet mehr Gewinn und mehr Zeit für Sie. Darüber hinaus steigert es die Attraktivität Ihres Betriebes für Fachkräfte und mögliche Nachfolger.

Digitale Welt?

Kennen Sie das auch?

Die Kunden werden nicht nur immer anspruchsvoller und ungeduldiger, sie sind auch deutlich besser informiert.

Für Unternehmen ohne automatisierte Abläufe, wird es immer schwieriger, attraktive Kunden und Top-Mitarbeitende zu finden. Das kann die Marge weiter reduzieren und sehr rasch die Existenz gefährden.

Eine "auf Zuruf" basierte Organisation (z.B. fehlende systematische Bewirtschaftung des Kundenbestandes) macht Betriebe auch für eine mögliche Nachfolge unattraktiv und schreckt gute Fachkräfte ab.

73 % der Handwerker

...sind der Überzeugung, dass die Digitalisierung sie in den nächsten Jahren nur am Rande oder gar nicht betreffen wird.

19 % des Gewerbes

...also jeder fünfte Gewerbler macht sich Sorgen und hat Zukunftsangst ― weitere 23% können das mindestens teilweise bestätigen.

41 % der Handwerker

...stellen fest, dass die Kunden anspruchsvoller geworden sind und heute mehr für Ihr Geld erwarten. 55% stellen eine reduzierte Kaufbereitschaft fest. 

73 % der Handwerker

...sind der Überzeugung, dass die Digitalisierung sie in den nächsten Jahren nur am Rande oder gar nicht betreffen wird.

19 % des Gewerbes

...also jeder fünfte Gewerbler macht sich Sorgen und hat Zukunftsangst ― weitere 23% können das mindestens teilweise bestätigen.

41 % der Handwerker

...stellen fest, dass die Kunden anspruchsvoller geworden sind und heute mehr für Ihr Geld erwarten. 55% stellen eine reduzierte Kaufbereitschaft fest. 

Digitalisierung ist...

vereinfachen — standardisieren — automatisieren
Software kommt am Schluss — nicht am Anfang
80 % auf dem einfachen und schnellsten Weg zu profitablem Wachstum ist Organisation
Organisation — Schritt für Schritt  — ist weder teuer noch kompliziert!
vereinfachen — standardisieren — automatisieren
Software kommt am Schluss — nicht am Anfang
80 % auf dem einfachen und schnellsten Weg zu profitablem Wachstum ist Organisation
Organisation — Schritt für Schritt  — ist weder teuer noch kompliziert!
vereinfachen — standardisieren — automatisieren
Software kommt am Schluss — nicht am Anfang
80 % auf dem einfachen und schnellsten Weg zu profitablem Wachstum ist Organisation
Organisation — Schritt für Schritt  — ist weder teuer noch kompliziert!

Was wäre, wenn...

Sie zum Vorzeige-Betrieb für die Digitale Revolution in Ihrer Region werden?
Sie sowohl für Kunden als auch für Fachkräfte zum Magneten und zum Pionier für die ganze Branche werden?
Sie Ihren Betrieb jederzeit einem Stellvertreter oder Nachfolger überlassen können?
Sie zum Vorzeige-Betrieb für die Digitale Revolution in Ihrer Region werden?
Sie sowohl für Kunden als auch für Fachkräfte zum Magneten und zum Pionier für die ganze Branche werden?
Sie Ihren Betrieb jederzeit einem Stellvertreter oder Nachfolger überlassen können?

deutlich mehr Erfolg — digital einfach

Was müssen Sie tun, um Ihren Gewinn zu verdoppeln?

Innovation

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung und machen Sie Ihren Betrieb zum Erfolgs-Beispiel – zu einem perfekt funktionierenden digitalen Unternehmen!

Kommunikation

Stellen Sie sich jetzt die richtigen Fragen und Sie verdienen schon sehr bald deutlich mehr und länger Geld!

Organisation

Prüfen Sie, welche Teile Ihrer gesamten Abläufe aus der Sicht des Kunden überflüssig, mühsam oder Zeit raubend sind!

Im eBook finden Sie die Antwort auf diese 5 und weitere Fragen...

Wo Sie ansetzen sollten, um Ihren Gewinn um mindestens 100% zu steigern
Was Sie tun müssen, um Ihre Abläufe von Leerläufen zu befreien, die die Nerven Ihrer Kunden strapazieren
Wie Sie Ihren Betrieb so gestalten, dass es auch in Ihrem «Büro» zu 100% ohne Sie läuft
Wie Sie das «Büro» konkret zum Erfolgs-Motor Ihres Betriebes werden lassen
Warum Sie jetzt sofort handeln sollten
Wo Sie ansetzen sollten, um Ihren Gewinn um mindestens 100% zu steigern
Was Sie tun müssen, um Ihre Abläufe von Leerläufen zu befreien, die die Nerven Ihrer Kunden strapazieren
Wie Sie Ihren Betrieb so gestalten, dass es auch in Ihrem «Büro» zu 100% ohne Sie läuft
Wie Sie das «Büro» konkret zum Erfolgs-Motor Ihres Betriebes werden lassen
Warum Sie jetzt sofort handeln sollten

Wollen Sie wieder mehr Zeit beim Kunden statt im Büro verbringen? Dann sollte Ihr KMU-Betrieb zu 100% ohne Sie laufen können.

In diesem kostenlosen eBook erfahren Sie den besten und schnellsten Weg dahin — und zu profitablem Wachstum.

über den Autor

Ich bin Markus Grubenmann, Gründer + Inhaber der innoscope ag.

Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich mit Unternehmensentwicklung in verschiedensten Branchen – genauer gesagt mit vereinfachen – standardisieren – automatisieren von Abläufen. Heute nennt man es Digitalisierung – und es geht dabei um sehr viel mehr als "nur" Software.

Ich habe Projekte in Informatik und Organisation sowie Change-Management geleitet. Als COO und Mitglied der Geschäftsleitung habe ich auch gelernt, was operative Verantwortung bedeutet.

Heute unterstütze ich KMU verschiedener Branchen im Umgang mit Digitalisierung. Das ist das Fundament für profitables Wachstum.

Meine Kernkompetenz ist der Umgang mit Komplexität. In jedem Durcheinander finde ich spontan den direkten Weg zum Ziel. Diese Fähigkeit ist nicht erlernbar, sondern meine Art, die Welt zu betrachten.

Das hilft mir, auch dort Muster zu erkennen, wo für andere nur Chaos herrscht. Damit spiele ich verschiedenste Szenarien und deren Auswirkungen im Kopf durch.

So kann ich mögliche Risiken erkennen, einkalkulieren und meine Kunden darauf vorbereiten. Auch wenn andere keine Möglichkeiten mehr sehen – ich finde einen Weg.

Direkt diesen Weg zu verfolgen, spart für meine Kunden Zeit und Geld.

Dieses Talent schreibe ich mir übrigens nicht selber zu – es ist die Beschreibung meines Top-Talents «Strategie» aus der Analyse mit dem StrengthsFinder®.

Viel Spass + Erfolg!
Ihr Markus Grubenmann

Eine Organisation (Betrieb) ohne Organisation (Abläufe, Systeme, Regelwerke) ist keine Organisation (Unternehmen).


Digitalisierung beginnt mit der Zukunft – nicht mit der Analyse der Vergangenheit.

Darum setzen wir bei idealen Abläufen aus der Sicht des Kunden an und nicht bei der Automatisierung bestehender Leerläufe. Und der Einsatz von Software steht am Schluss – nicht am Anfang.

Gründer + Inhaber innoscope ag

Markus Grubenmann

Gründer + Inhaber innoscope ag

« innoscope ErfolgSystem »

Wir setzen an zwei zentralen Elementen an…

Fokus – wir finden heraus, was Sie besser können als alle anderen Mitbewerber am Markt

Organisation – wir bauen ein System, das eine konstante Qualität der Ergebnisse sicherstellt – unabhängig von einzelnen Personen – auch unabhängig von Ihnen selbst

 

Die einzigartige Strategie + Methodik des Systems sind im Grunde einfach nur die richtigen Fragen in der richtigen Reihenfolge.

...mehr Erfolg — digital einfach!

Was Kunden sagen...

Jeffrey Paul Frick

"Als StartUp brauchten wir Hilfe beim BusinessPlan. Nach nur 1 Stunde hatten wir unseren BusinessPlan auf einem einzigen Blatt A5! Die entscheidende Erkenntnis für mich: Es sind nur zwei Zahlen, die wir im Auge haben müssen. Markus hat uns dann noch die nächsten 5 Schritte erklärt und Tipps gegeben, wie man das am einfachsten anpackt. So sind wir sehr schnell und sicher in konkretes handeln gekommen und unser Business fliegt."

Natalie Brenner

"Ein Vorbild in Change-Management und Einsatzbereitschaft. Er verschafft sich rasch einen Überblick, erkennt Probleme schnell und hat auch stets eine Lösung parat. Ich habe Markus als vertrauenswürdig und loyal erlebt und sehr geschätzt. Würde jederzeit gerne wieder mit ihm arbeiten."

Tanja Peschke

"Markus bringt in kurzer Zeit alles auf den Punkt. Mit ihm ist der Start ins Business ein Leichtes. Er nimmt dich an die Hand und hilft dir Schritt für Schritt laufen zu lernen."

Hans Nagel

"Mit seiner ausgewiesenen Erfahrung in Führung, Organisations- und Change-Management kann Markus Grubenmann Menschen motivieren. Von seiner Stärke im Umgang mit Komplexität haben wir in der Umsetzung unserer Projekte stark profitiert."

Digitalisierung im KMU

HANDWERK 5.0

Lernen Sie mit dem Buch «HANDWERK 5.0», wie auch Sie jetzt...

vom Chef zum Unternehmer / zur Unternehmerin werden
deutlich mehr Erfolg und profitables Wachstum schaffen
zum Branchenführer in Ihrer Region werden
mehr Gewinn machen und mehr Zeit für Kunden schaffen
die Attraktivität für Fachkräfte und für mögliche Nachfolger steigern

BoxenStopp

Legen Sie einen «BOXENSTOPP» ein!

Analysieren Sie Schritt für Schritt Ihren Betrieb. Indem Sie das eine oder andere kritisch hinterfragen, schaffen Sie neue Perspektiven. Sie werden zu Ihrem eigenen Unternehmens-Berater und lernen, Ihren Erfolg nachhaltig zu sichern.

Die Anzahl von Möglichkeiten steht in direkter Abhängigkeit zum frühzeitigen Erkennen von Veränderungen. Je früher Sie Entwicklungen erkennen, desto mehr Handlungsoptionen. Ihr Unternehmen entwickeln bedeutet, Chancen und Risiken bei ersten Anzeichen rechtzeitig und richtig zu erkennen und daraus die nötigen Konsequenzen abzuleiten.

Unternehmensentwicklung für KMU
Fachkräfte finden - statt verzweifelt suchen

Social Recruiting

Das Buch «SOCIAL RECRUITING» öffnet Ihnen die Augen über den Fachkräftemangel. Gehören Sie auch zu denen, die glauben, dass es mehr offene Stellen als Stellensuchende Fachkräfte gibt?

Doch ist das wirklich so?
Was sind die wahren Ursachen für den Mangel an Fachkräften und Probleme bei der Nachfolge?
Wussten Sie, dass gegen 80% aller potenziellen Bewerber nicht aktiv nach einem Job suchen – aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden können?

© innoscope ag — alle Rechte vorbehalten

innoscope ag   |   9320 Arbon   |   Schweiz   |   UID CHE-111.777.837

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